Recrutement permanent

Nous avons une division dédiée au recrutement permanent, avec des conseillers basés dans chacun de nos bureaux afin d’assurer une portée internationale.

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Notre recrutement permanent couvre toute une gamme de postes: dirigeants et cadres, mais aussi spécialistes techniques avec des compétences en télécommunications et technologies rares. Depuis le lancement de notre division permanente, nous avons collaboré avec des grandes multinationales mais aussi des PME spécialisées dans le domaine dans plus de 60 pays.

Nous offrons aussi des solutions de recherche, telles que le talent mapping qui correspondent à l’identification ciblée de personnes qui ont des compétences pour occuper des postes déjà existants, nouveaux ou futurs.

Dean Kelly

Directeur du Recrutement permanent

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Pourquoi first point group?

> Modèle tarifaire flexible, ce qui offre visibilité et contrôle sur les couts de la masse salariale

> Notre rayonnement mondial et notre réseau de talents développé de plus de 250 000 professionnels nous offre un accès immédiat à des nombreux candidats passifs

> Méthodes de recrutement de premier plan et campagnes innovantes afin de vous offrir un choix unique de candidats

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Présent dans 17 pays en Afrique, Airtel, qui a doublé sa clientèle depuis son lancement en 2010, a aujourd’hui un impact sur plus de 60 millions de personnes en Afrique et plus de 270 millions de personnes dans le monde. Nous collaborons avec Airtel Afrique depuis Octobre 2012, offrant des recherches et sélections pour des postes permanents. Cette offre est accompagnée d’une assistance à la rationalisation de leur processus de recrutement.

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